（一）我会开展作风建设年、调查研究年和改革发展年活动，杨春光理事长作动员讲话
4月3日，秘书处召开扩大会议，安排今年为作风建设年、调查研究年和改革发展年活动事宜。党委书记、理事长杨春光作动员讲话。
会议要求学会各部门、各分支机构要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把作风建设、调查研究、改革发展作为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神的具体举措，作为组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，作为谋划推进学会高质量发展新实践的有效路径，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，切实明晰目标方向，理清发展思路，抓住工作重点，推进任务落实，奋力推动学会高质量发展，更好扛起新使命、谱写新篇章。
在作风建设方面，坚持求真务实、真抓实干，以提高政治能力为关键，切实提高政治站位，坚定理想信念，增强责任感和使命感，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻把纪律和规矩挺在前面，重点解决政治纪律和政治规矩意识不强、内部监督作用发挥不充分等问题。深化纪律教育，增强纪律意识、红线意识，坚守政治底线、永葆政治本色，营造风清气正的政治生态。
在调查研究方面，坚持学会姓党和高扬“四心”理念，紧扣党中央重大决策部署和学会第六次会员代表大会提出的目标任务，立足学会职能定位，把具有影响全局的、制约学会发展的突出问题，会员企业反映强烈、急需解决的现实问题，作为重点调研选题。深入会员、深入一线，真正摸准底数、掌握实情，提高调研工作的针对性和实效性，为学会决策提供参考。
在改革发展方面，坚持党的全面领导、坚持优化协同高效，持续深入推进学会机构职能实现系统性、整体性重构，推进学会治理体系和治理能力现代化，为全面建设一流学会提供有力保障。实行秘书长履行一支笔审批制度，简化程序，减少审批层次和环节，提供高效便捷的服务，方便分支机构和会员企业日办日结，速办速结；实行学会秘书处轮职秘书长制度；实行学会重大事项、重大项目性分支机构和会员企业定期发包制度；实行分支机构负责人向党委书记、理事长报告制度。
杨春光理事长在动员会上强调，一要认真学习习近平总书记关于作风建设、调查研究和改革发展活动的重要论述，认真贯彻党中央关于作风建设、调查研究和改革发展的重大部署，更好的贯彻落实党的二十大精神和全国两会精神，推动学会高质量发展；二要强化政治纪律和政治规矩，增强纪律意识、红线意识，坚守政治底线、永葆政治本色，营造风清气正的政治生态。三要增强服务意识，坚持道实情、办实事、出实招，密切与基层组织的联系，进一步强化工作执行力，狠抓落实把关，形成严谨细致、精益求精的工作作风。
（二）杨春光理事长就学习转段等工作作出强调
3月31日，学会秘书处召开会议，就学习党的二十大精神、二十届二中全会精神和全国两会精神学习转段工作进行了总结安排。学会党委书记、理事长杨春光在讲话中重点强调了“五个要看”：
一、要看究竟学习了哪些篇章？有哪些紧密联系个人思想实际、行为实际的真切体会，而不是从文件上网上和辅导材料上抄的“体会”！这轮学习个人最大的收获是什么？
二、要看在事关党的组织和个人的重大问题上，个人是怎么做的？总的三条原则：1、下级服从上级，2、个人服从组织，3、全党服从中央。个人做到了没有？
三、要看在涉及名权利问题上，个人做到了廉洁自律没有？超越组织原则没有？
四、要看对待党组织分配的工作，个人认真研究了没有？研究透了没有？推诿扯皮了没有，工作的结果个人满意了没有？
五、要看在平时工作中，有没有凭个人好恶来选向的问题？个人认为对应党员标准和发展变化的实际，个人是否适合现在的工作岗位要求？不适应怎么办？
要求结合学习提高，写出个人真正的体会，并按照组织原则，提出对党委书记、理事长及理事会改进工作的意见建议。
（三）学会发文开展2023年深入调查研究年活动
3月31日，学会为了全面贯彻落实党的二十大精神，根据中央政治局在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，学会理事会决定，在前段时间深入分支机构、会员企业开展调查研究，出台一系列改进工作作风、强化改革创新措施的基础上，继续深入开展2023年调查研究年活动。
通知要求，各部门、各分支机构、会员企业、全体工作人员，要充分认识深化调查研究工作的重要意义，围绕工作重点、热点和难点问题，科学设计调研课题，积极创新调研方式方法，提供有参考价值的调研报告，着力提高调查研究工作的质量。紧扣党中央重大决策部署和学会第六次会员代表大会提出的目标任务，立足学会职能定位，把具有影响全局的、制约学会发展的突出问题，会员企业反映强烈、急需解决的现实问题，作为重点调研选题。深入会员、深入一线，真正摸准底数、掌握实情，提高调研工作的针对性和实效性，为学会决策提供参考。
（四）学会实行学会秘书处轮值秘书长制度
3月29日，学会出台《关于实行学会秘书处轮职秘书长制度的实施细则 (试行)》，就轮值秘书长的职责、任务、方式、单位人员以及轮值时间等作了具体要求。确定自今年4月1日开始轮值至九月底暂告一段落，试行半年。
（五）学会调整设立内设机构
3月31日，学会为了提高工作效率，经研究调整设立了改革发展办公室、轮值秘书长办公室、项目管理办公室、会员管理办公室、国际合作办公室、乡村振兴办公室和智库管理办公室。并且明确了办公室具体负责人、工作职责和工作要求。
（六）学会实行重点工作地区人员责任制
3月29日，学会为了转变作风,更有力的服务企业家群体发展和国家区域协调发展战略的实施,推动学会工作高质量发展,确定实行面向全国重点地区工作责任制分工落实制度 (试行)，对工作人员联系全国六大片重点区域和项目落实明确分工，并提出了具体要求。